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浙中总部中心、浙中国际金融中心...金东区要发展总部经济、楼宇经济

2020-04-02 14:16来源: 浏览次数1564

 

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已经基本竣工的浙中总部经济中心

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浙中国际金融中心之前公布的规划图,具体以实施为准

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实干兴邦,实业兴国。为实现高质量建设和美金东,高水平打造希望新城的目标,我区贯彻落实新发展理念,深入实施“实业兴区”战略,围绕工业经济、总部(楼宇)经济和现代商贸业三大方面,出台《关于加快推进“实业兴区”战略的若干意见》(简称《意见》),做深做实经济发展文章。今天我们来关注金东区出台的发展总部经济的优惠政策。

“总部经济” “楼宇经济”双轮驱动

 作为一种新兴的经济形态,楼宇经济已经成了城市经济的重要组成部分。吴谊林说,城市经济要持续发展必须集约利用土地,楼宇经济的崛起是当前资源紧缺与现代服务业集聚和辐射的必然结果。为了促进本区经济的可持续发展,实现各功能区的作用,必须依靠楼宇的建设提供空间载体。

 在此战略意见中,设计总部(楼宇)经济的政策有4条。它根据企业成长水平,采取不同的奖励机制,促进争优争强。同时,为了吸引更多优质企业入驻金东,我区不断打造服务型平台,改善投资环境,促进现代服务业发展,加快经济结构调整。

 构建实力强劲的楼宇经济是大势所趋,金东区区也志在必得。产业的梯次布局,能够形成特色凸显的总部经济,在楼宇经济与总部经济双轮驱动下,金东经济发展有了速度、有了质量、也有了新的增长点。

《意见》条例如下:

发展总部经济

对新引进总部企业,前三年给予区财政贡献额100%返还补助。对原有总部企业,每年给予区财政贡献额增长5%以上部分的50%补助。对总部企业落户金东的下属企业,每年给予区财政贡献额增长5%以上部分的80%补助。对年实缴税收超5000万元、年销售收入(营业收入)超8亿元以上的总部企业,存在用地需求的,实行“一事一议”。对年度区财政贡献制造业企业达到1500万元、现代服务业企业达到500万元、建筑业企业达到800万元以上的总部企业,给予10名高级管理人员工资薪金区级财政贡献额80%奖励。总部企业外派员工在金东区外设立分支机构或子公司工作,年度个税缴纳在金东区超过2万元和10万元的,分别给予个人工资薪金当年区级财政贡献额50%和70%奖励。

培育楼宇经济

 对区外首次入驻楼宇的规模以上(限上)企业,前三年按年度纳税额给予区级财政贡献额60%奖励。对购买并入驻楼宇的规模以上(限上)企业,年度纳税在200万元以上的,给予购房价最高10%补助,最高不超过150万元。对租用楼宇的规模以上(限上)企业,年度纳税在200万元以上的,前三年给予房租费最高50%补助,每年补助不超过100万元。积极引进专业服务机构,对楼宇内入驻企业年实缴税金1000万元以上的,按区级财政贡献额给予楼宇运营机构最高200万元奖励。对聘请国家一级、二级物业管理企业进行物业管理达3年以上的楼宇管理主体,分别给予一次性10万元、5万元奖励。

壮大数字经济

 重点支持集成电路、传感器与物联网终端、芯片产业发展,对企业按区级财政贡献额实施“三免两减半”奖励补助,对软件和信息服务、电子商务企业实施“三免七减半”奖励补助。对新引进或培育的数字经济服务业企业,给予3年的办公用房和仓储用房房租补贴。对数字经济服务业新上规企业,给予一次性10万元奖励。对国内外知名数字经济服务业企业在本地设立全国性总部、区域性总部或投资重大项目、实到资本金达5000万元以上(含)的,给予一次性200万元落户奖励。对获国家级、省级荣誉称号的数字经济企业,分别给予一次性50万元、30万元奖励。

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